[/size] DU|4UGgr
[size=3]2009年7月7日星期二 2;ja?7IE
一、聊天室讨论主题原则: *RL^.:#
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 #'wbp Xw}`
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 60%>eW X
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 W7~>rz
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 4,RPmei
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? ,i#6ra)c
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 {l2)Q.
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 nO{ \o=+
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 e]2^*(L'2
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 h?7rA]#b
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 s]j\]al.L
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 j8#qrH\)A
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! eI39{h,7
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 h#&ev1@R
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 w$V@!jEjM`
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 x7J7[kI
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 C$$EFD1Ou
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? ~>_1b
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 ix):H%*9
[/size] m!j.Bf
ly1R Z+^b/
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 B2
5-rBXq
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? \g(=)A^
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题,
JJ:*
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 ."0F R#:I
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 "!)S /}7Y
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 ,9z6!k@v@
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 =v$=r %
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 OS@Y9TQUL
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 sZW.~
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 ]T/b,o,
H
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 r4@ F5
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 2-3mY6Pp\2
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! >q#R']qXd
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, #bS1{XC
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 B~ Ep`t0
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 'bfF^
;
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 -U}[B+C`
[/size] 5!) hL)
C!QT!Y
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! bai1|x3
[/size] ^X[8Y;
Q~%ot
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 XEPa[h,qS
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? n|v-_ht
[/size] .~Zy1@
cv|
[Zw4s]
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 LE!M!S_)
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 ,Mf#tvl~
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 Qh{1'Cn
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 [9H^h
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 Rc0y ^:
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 vu3)NH<
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 EoUA'u;%
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 JNxJdM
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 qV3E8
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 (`y)J[eT
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 K,P
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理
%y-I\
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 M)xX_[W![O
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 jL*h04z>
[] 9:03 pm: 严管情怀 @{~%en)[
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 1HK0\_M
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 x|_!Kul}
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 ~cCeGRQ[N7
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 0k(mY5&2
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? HA3:$SZ
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? ?CLUZeS3
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 &?g$l$cF
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 tgxFGYbDO
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 `z8k29.
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 l8"ra,Yf\
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 *;]Lri
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 .Ckb`ip
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 K+8<
c
D
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 %f( ?5$4
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 d!)@Db2W#
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? A9
5L<
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 /E:IN
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 ch.4<b
]Q
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 {8 `F*BI
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 3SE3n cu
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? W>`eP2N
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续
_zpv
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: 3dP@L1e|N
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 ,>:~_zxj
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? -
1$$
`[/
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 _ZX{J%u.
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm ]YYeVON5
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! aYg3M2$g3"
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 !0~l+4m'
[] 9:09 pm: 解暑 G%6W , `~|
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? t=dLxWN.
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 c6R'[1
$\c
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 ({&o*pK
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! cDWMU
[] 9:09 pm: 慰问?
)w@4VC
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 @Myb
%}
[] 9:09 pm: 7月 l!~IBqe
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 5yA
f'j.1
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 UT}A
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 ^|V>f<h
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 <P994zqX
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 k0/]}R_
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 ZzKgwTrg<
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 `v
?3kqR
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 .=}6hqs
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 @uRz!53=
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 H:sDY+
[] 9:10 pm: 重视 ynZ~1
XFh
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 A6"or{c"gc
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 x(/
Vo]I
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! Uia/AD.i#
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 ]/Znw%vj`
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 C:|QLVcD
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 _n;}50*
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 @()GJC
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 h1Ypv
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 _4a+aj2U
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? r]Z[B]
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 d7|#*4
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 9]ZP4e`
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 a]c![U!*
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 O+9VKy:+
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 y&I.9x?^
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 ]kf9 iK)
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 VjW_[;PT
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 FJ'"nG#
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 $nIG)zxT
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 knR/WTde
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 `lWig Jr
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? j*qaSY@
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 %B9e(1z0
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 RG[:ebuN
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 4p>h]G(/,
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 HEPeADd
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? !gTv^4]nX
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 MyN4d-
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 [
D8#Nv
[] 9:13 pm: 来体现关怀 n:+S! m
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 aS.kJLa
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 )<&3u<!u3.
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 i M? >
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? R"rKBsXo
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: ?>60VY0c%
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 F
rP$+Q}
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 9Eb(nz|o*E
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: ld1 u
k+
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ^^uy:u(
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 .Ks:?n(
o
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 U6#ub*c7
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 NK2`B {
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 IF`0>{Yyd
[/size] P:`[&0s$
^QhP;7EY
[size=3] '/Vzi9.
cla=uH=v
三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) =3FH+ K+5
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? /!;-l\
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 lxjvRa
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm P97n
0
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 Am/4QIHO.
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: e+/W0#^
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 1a@{0l*
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 !Y0{{1;o
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 7m-r
b
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: $K^5do
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: z m:}q
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 QN t/U#V
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 [Ns }
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 qcM}Dg$]I
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 &)Ek5O-d
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 bYzY(*z
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 ZPzC4
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 u2@/L5~P
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 \e-]Opv
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 Y$m6
`*
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台?? sCijra
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 r2#fA
^8=o
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! =]yGz|^1
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 Vx)7J_M
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? j?UAe
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 "Z#h/Z.^}
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 ue5mlbqrT
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 |i!JgQref
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 A[8'8Ff0g
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 5 \!@f1 !
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? 47i&n2A_A
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 /X}zt5 @
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 p'5La`tRr
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: _gOpx~_[
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 {Vr=T~y
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 K,z'B
hH;
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? :`
D
^
[/size] `c8V9n|9.
NaRz7Kf
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 R
%Ix$EpB9
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 $Ye YH?3
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? }~*4MZ5>
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 81"4a`6as
qupB3l$
[/size] KF}.
S$OEnf0D
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 5Eq[cv H
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 0YZntR
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 3Dh)VhnBYG
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 H>=>"p
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 X$,c_J
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 |{lrR
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 7x v$*L%!
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 +$b|iE
[/size] N
m %
Aq#( p
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 Bn(*ek2vR
[/size] 77cY'|+Z
tg"3~xoDh7
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 s"A
pk%q
xB}t`/Wk
[/size] |uH|{Aa]
k-e}
1D1
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! @R%^/
[/size] BP.swEukJ;
*Zh[p>:
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 {<Go)[e A
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 7xL@Gn1
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 k$`knTY\
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? S0F[^P[$o
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 1Ij+uT n0
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 E6*wd5 Q
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? v' o t-
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 YVxf%*V,
[] 9:39 pm: 七月凉爽 ~E1QS4?3
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 ZhAgq &x
[/size] /pSr*>&)
(00
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[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? r+/?}
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 1a`y8o?K
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 ?51/#$nQ
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 )z"qNF
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 v(sL0r6@
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: +HCAt&A
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 ez1&[cy
.......... w=mQVfn
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 yIFw4%%:
[] 9:41 pm: 七月记忆 "v2D%)yo>
[] 9:41 pm: 夏日真情 yH9[~eh
[/size] @zS[u
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ys~Syl]I=
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) PdPMY.WL!
............... u-:_c(+
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~R.73}
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 0[zUdbX
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[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) dl\
>^L
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 !g[0@e(N
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 4U'wu[l
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 .9~8D[%O
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? "pne31^t
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 DE2i3VaX
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 9*7i
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: Y+#PE1VxP
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 bH@eO:/{
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 JXQ+Q]
[/size] ={3q~
.'ei-=-
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! &MtZ~0U._*
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 ((B {pr
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 G+#1_}TA
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 "i?%T(~ax
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 M|uIfg<X
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 w`:I{XC
*
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 `l#1\sWi
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 #M Ik5,&
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 YM~3:YHKv
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? pmMI]w|F
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 AOU
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[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! QhDvE4M
[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 VGk.G(2J
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 PdF\ E8
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? jdr[$_
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? 9*K8K74yx
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&0vH].
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 ~H&PH+5T
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? -teZkphv
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 D}&l]<
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 z$5zZ
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 ;4p#,
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[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 8YPAH_Ihf
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 0#Z"`o%&
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 " Gu,Tn|z
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 &.J0h>-)2
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 e!TX5k
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 ]\Xfl6
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! I{EH^<
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 5ft$E^2.y$
[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! fqXf@p:
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 iBDFJ}-A_
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 +p#;GVppkL
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 ,&bv1Ff>
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 *"BiPPR
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, X9Xlw6K
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 ,F>7HNF
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 kSK) )
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[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: AK"J_Spda
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 9T(CF~Jk
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 \Xm
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[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 q.=n8hB{
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 eQ<+
ZDnn
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 EMlUfMaQ8E
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 D[J2CDSB
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 0ZP+r+<B
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 >]g1>[`2|)
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 z !z=l
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 jc91 ZoF;
[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 epm}*P
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 a7{'E;{[
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? sItJ@ZA2
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! _4D'|V;s
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 6M;d<O;C9
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 J-]OLer
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 M
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[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 VBgP
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 kh_ )Vl
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 g3eDJH
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 {-5dSNt61
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 8CSWZ& I
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 iMA]#^c\#
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 }
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[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 F!4l4`q_
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 ;N_;1$g
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 [5^OEvB
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! {tp?}\.
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? f85,f$?
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? VFye}$pW
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 ]!h*
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 !k( 36fe
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对! *zFQ ^
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动,不要硬往班组靠。
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[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的,如果摆拍,肯定没这么好的效果 <tFx4rN
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 :M fDkxf!Q
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么,没有的话进入稿件点评阶段了哈 2Py.k'M
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 RP>]~6`m
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外,拍前准备很重要 cBBQ~&M
[] 10:04 pm: 作为摄影者,就是一名军人,摁下快门就是一发子弹。既要想到前景,还要交代背景,前景也是画面背景语言,不可淡忘的哟!! BQ+CD{)Vb<
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了 ;? ;9HaY
[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 AiT)x|J
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四、上期稿件点评 回顾学习 F-,'x(9
[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止,我们的安全管理宣传报道已告一段落,从这一主题的系列报道过程中,我们一起尝试做了深度报道,初次接触了趋势报道,其中,我们不少朋友都是一边口中说难,一边试着向“难”进军,一边说自己不行,一边不断地用实践证实着“我能行”!!说起我们一起经历过的这段报道生活,我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多,哈,是什么?谁猜猜? p_`W;4X
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈,不对,可以用很普通的一句话形容,就是:“辛苦着并快乐着”!! n#Gp
[] 10:07 pm: 难亦不难 3u">U[OY:
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 gV0B`q!
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 O/g5
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”!! (RJduu-
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话,上个月准备的还是不充分 tB=_%~
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[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”!! ?w~VJ'k]
[] 10:08 pm: 老哥再见 & |